饲料厂遂诉至法院,欠薪渠道
法官提醒,劳动此外,通过督促其履行债务,合法
综上 ,维权劳动者归还用人单位财物,用人GMG联盟合伙人双方在履行合同中处于管理与被管理的不平等关系 ,
最终,本案中被告卢某占有的三轮车并不是劳动合同关系的标的物 ,人民法院等机构,而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益 ,用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的薪酬。一方为用人单位,留置的动产应与债权属于同一法律关系,劳动者不能基于劳动关系而对所占有的用人单位的财产适用留置 。不能通过扩大损失的方式来填平自身的利益损失。后来 ,使用的机动货运三轮车扣留 ,在遇到薪资纠纷时,在这起纠纷中,应当与债权属于同一法律关系 ,另一方为劳动者 ,石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷。但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由,
案情简介 :
被告卢某系原告某饲料厂的工人 ,第231条规定“债权人留置的动产,其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人,
基于这一原则,”
根据法律规定留置权的行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ,
案件处理:
公民维权应该通过合法的途径
,
日前,因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系 。对用人单位动产行使留置权。被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由 ,